今回は国内最大級のSSP(Supply Side Platform)を運営している株式会社fluctの土井社長にお話を伺ってきました。組織やメンバーと感度高く向き合い、その時々の状況に合わせ、柔軟な発想をもとに組織づくりを実践されてきた31歳リーダーのお話はどれも興味深いものばかりでした。なかでも、ボードメンバーの選出に際し、自分にはない考え方を取り入れ、既存の延長を打破していくべく、真っ直ぐに反論してくれる、自分にとってはやりづらい人をアサインしたというお話がとても印象的でした。お時間ある時にぜひご一読ください。