関東圏以外からも仕事の依頼をすることができますか?

現在、東京浅草にオフィスを構えて、関東圏中心に事業活動を行っていますが、関東圏以外でのコンサルティング実績もございます。具体的には、静岡、名古屋、神戸、大阪、福岡になります。まずは、電話にて詳しいお話を伺わせていただきますので、お気軽にお問い合わせください。なお、契約締結までに費用が発生することは一切ありませんので、お気軽にご相談ください

プロジェクトの期間を教えてください。

これまでの実績としましては、最短で6ヶ月、最長18ヶ月といった期間で取り組んできております。一時的な課題や問題の解決だけではなく、現場の日常に浸透し、日常化・習慣化することが大切だと考えています。プロジェクト期間の決定に際しては、お客様のご希望、個別の課題の範囲や性質などを総合的に鑑みて決定することになります。

プロジェクトがスタートするまでの流れを教えてください。

「組織強化」「人材育成」が私たちのミッションです。なかでも、「人材採用に苦戦している」「人材が育たない、人材が定着しない」「特定のセクションのパフォーマンスがすぐれない」「会社全体として、閉塞感が感じられる」などといった悩みや課題をお持ちの経営者の方からご相談をお受けし、お打ち合わせを繰り返しながら、プロジェクトの方向性を定めていきます。方向性が定まった段階でご契約書を交わし、正式にプロジェクトをスタートすることになります。

リードブロッカーのサービスの特徴を教えてください。

お客様の現状を十分に理解した上で、事業会社での経営管理および人事経験、アメリカンフットボールを通して培ったチームビルディング、コーチング経験から得た独自の知識ノウハウをもとに、コンサルティングサービスを行っていきます。「現場」「日常」「浸透」「自立」の4つのキーワードのもと、お客様に寄り添い、お客様とともに取り組むことをポリシーとしています。

取引実績ある企業の規模や業種を教えてください。

これまでの実績としましては、従業員数30名から150名くらいまでの企業規模の、IT業界、医療・ヘルスケア、製造業、サービス業、印刷出版といった様々な業種の企業様とお取引をさせてきていただいております。業種ごとに特性は異なりますが、組織が抱える課題や問題については、ある程度類型的であると考えています。どうぞお気軽にご相談ください。

研修プログラムの設計やファシリテーションもお願いできますか?

まずは、お客様のニーズをじっくりお伺いした上で、プログラムの企画設計ならびにファシリテーター人選の上ご提案させていただく流れになります。リードブロッカーオリジナルプログラムとして、新入社員ならびに若手社員を対象にしたビジネスマンとしての基本的なマインドやスタンス獲得のためのトレーニング、アメリカンフットボールでのコーチング経験をもとに組み立てた管理職やリーダー向けの部下育成トレーニング、また中小企業やベンチャー企業の採用担当者向けの面接トレーニングなどがございます。詳しくは、問い合わせフォームよりご連絡ください。

現在、人材募集をおこなっていますか?

コンサルタントとアシスタントの2ポジションで募集を行っています。経験の有無や年齢は一切問いません。また、雇用形態や勤務時間についてもお気軽にご相談ください。リードブロッカーでは、在宅勤務や時短勤務を希望する方なども積極的に仲間として迎え、新しい働き方や組織のあり方を創造し続けていきたいと考えています。まずは、お問い合わせフォームからお問い合わせください。必ずお会いさせていただきます。