こんな企業にオススメ!

  • 採用業務未経験者を対象に、最低限の基礎知識および実践スキルを習得させたい。
  • 長年、採用面接はおこなってきているが、あらためて実践スキルの再確認をしたい。
  • チームとして、採用面接での応用力を習得することで、採用力の底上げを図りたい。
  • 自社オリジナルの面接パッケージをつくり上げ、属人化した採用活動を卒業したい。

プログラム概要

  • これまでの面接の振り返る
  • 採用面接における基本の再確認する
  • ヒアリング力の習得する
  • 動機形成を促すための会話力を習得する
  • 実践トレーニング(ロープレ&ペアワーク)
  • 面接場面を映像化、それをもとに自己分析を行う
  • 応用トレーニング(ロープレ&ペアワーク)

受講者からの生の声

これまでの面接は、効率重視であり、応募者目線ではなく、自分本位の一方的な内容だったことに気づかされた。
これからは、自分が話すのではなく、いかに応募者に話をさせるかを意識しながら、ひとつひとつの面接に挑みたい。
これまでの質問に狙いや意味がなかったことに気づきました。また、今までにない観点での質問から見える本質があることが理解できた。
面接内容の見直しだけでなく、応募者への質問やアドバイスひとつひとつに意味意義をもたせることの大切さについて学ぶことができた。
具体的な場面での体験談も織り交ぜながら説明して頂けたのがとても良かった。
応募者の発言について分からないことがあれば、自ら類推するのではなく、率直に応募者に聞いてみれば良いという内容がとても印象的だった。
これまで行ってきた面接の振り返りや棚卸しをすることができ、自分の持ち味と課題が整理することができた。

リードブロッカーのオリジナルプログラム